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¿Cuándo un trabajador está amparado por razones de salud?

El título de este escrito plantea una pregunta que surge con frecuencia en el ámbito de la consultoría y asesoría laboral. Sin embargo, la respuesta a esta pregunta no es tan sencilla, y en muchas ocasiones, quien debe resolverla es un juez constitucional, a menudo sin ser especialista en derecho laboral.

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